内定者教育に関する寄稿が「企業と人材」（2026年1月号）に掲載されました（連載10回目）

2026年01月19日

　産労総合研究所「企業と人材」2026年1月号にて、当社の人材育成に関する連載の第10回目となる記事（寄稿）が掲載されました。

　今回のテーマは「内定者教育」です。内定者教育は、学生から社会人へと移行する重要な準備段階であり、入社後の成長を支える基盤づくりの期間となります。当社では、新入社員研修（2025年6月号で紹介）を見据え、「会社・仕事・先輩を知る」「同期との連携を深める」「基本スキル（技術、ビジネスマナー）を習得する」という3つのコンセプトを掲げ、内定者教育に取り組んでいます。
　本号では、その内定者教育の具体的な取り組みと、その背景にある人材育成の考え方についてご紹介しています。

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　　※産労総合研究所より記事利用の許可を得ています。

　企業の皆様にとって、人材育成施策や組織の活性化策のご参考となれば幸いです。