人材育成の取り組みに関する寄稿が「企業と人材」（2025年12月号）に掲載されました（連載9回目）

2025年12月15日

　産労総合研究所「企業と人材」2025年12月号にて、当社の人材育成に関する連載の第9回目となる記事（寄稿）が掲載されました。

　今回のテーマは「全社横断のチャレンジ組織文化醸成の取り組み」です。企業が持続的な成長を遂げ、イノベーションを生み出し続けるためには、社員一人ひとりが自発的にチャレンジできる組織文化の醸成が不可欠です。こうした課題に対し、当社では2017年より「First Penguin Lab」（以下「FPL」）を展開し、社員の自発的なチャレンジを後押しする仕組みづくりに取り組み、失敗を恐れず挑戦する風土の醸成を図っています。本号では、そのFPLの概要や活動内容、得られた成果、そして今後の展望についてご紹介しています。

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　　※産労総合研究所より記事利用の許可を得ています。

　企業の皆様にとって、人材育成施策や組織の活性化策のご参考となれば幸いです。