組織文化の醸成に関する寄稿が「企業と人材」（2026年3月号）に掲載されました（連載最終回）

2026年03月27日

　産労総合研究所が発行する専門誌「企業と人材」2026年3月号にて、当社の人材育成に関する連載の第12回目の記事（寄稿）が掲載されました。

今回のテーマは、連載を振り返っての総括として「連載を振り返って―人材育成を支える『教え合う文化』」です。当社では、OJTを軸とした新入社員育成に加え、「ソフト道場」や「テクトレ」、「多士済々」など、社員同士が学び合い、教え合う仕組みを継続的に展開しており、これらの取り組みを通じて、年次や立場を超えて互いに成長を支え合う文化が社内に定着しています。
　本号では、1年間の連載を通してお伝えしてきた当社の人材育成の土台となる考え方と、「教え合う文化」が組織に根づいた背景、そして今後の人材育成への展望についてご紹介しています。

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　　※産労総合研究所より記事利用の許可を得ています。

　企業の皆様にとって、人材育成施策や組織の活性化策のご参考となれば幸いです。