2022年11月11日

　NTTテクノクロス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：桑名栄二　以下、NTTテクノクロス）は、任意団体work with Pride（以下、wwP）が策定する企業・団体などにおけるLGBTQ*1などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ）に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2022」*2において、2年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました。


　NTTテクノクロスでは、自分らしくイキイキと働くことができる「多様な個性が輝く会社」をめざし、2020年4月にダイバーシティ＆インクルージョン推進室を設置し、多様な人財が活躍できるよう以下の取り組みを実施しています。

・性自認、性的指向などの多様性を尊重する方針を明確にし、社内外への発信
・LGBTQを理解・受容できる風土醸成をめざし、全従業員への研修、ALLY*3の推進、ハラスメント禁止の働きかけ、LGBTQに関する情報ぺージの常設
・2018年4月1日より、同性パートナーへの制度適用拡大
・「TOKYO RAINBOW PRIDE2022」の趣旨に賛同し、協賛

　また、ALLYの推進では、活動に理解・賛同した社員に対してステッカーやバッジの配布に加え、リモートワーク時においてもその理解を見える化できるよう、オリジナルのオンライン会議用背景を配布しています。
　　　　
　今回の「ゴールド」受賞は、これらの継続した取組が評価されたことが結び付いたと考えています。今後もNTTテクノクロスは、社員一人ひとりが尊重され、お互いを認め合い、自らの能力を発揮できていると感じられる風土醸成を推進します。

用語解説・注釈

*1：LGBTQ
　レズビアン（Lesbian）、ゲイ（Gay）、バイセクシュアル（bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）、クイア/クエスチョニング（Queer/Questioning）の頭文字で、性的マイノリティを表します。

*2：PRIDE指標2022
　wwPが2016年に策定した日本初の職場におけるLGBTQに関する取り組みの評価指標です。
　https://workwithpride.jp/pride-i/別ウィンドウで開きます

*3：ALLY（アライ）
　LGBTQを積極的に支援し、行動する人のことです。


* 記載されている商品名・会社名などの固有名詞は一般に該当する会社もしくは組織の商標または登録商標です。