子育てをみんなで歓迎する会社へ。NTTテクノクロスの子育て支援の取り組み

NTTテクノクロスの子育て支援の取り組み

NTTテクノクロスでは、一人ひとりがライフイベントと仕事を両立しながら活躍できる環境づくりを進めています。

特に近年は、男性育休の取得促進に加え、育児に関わる社員同士がつながり、学び合えるコミュニティづくりや情報発信にも力を入れています。

「男性育休」は、今や特別なものではなくなりつつあります。
NTTテクノクロスでは、男性社員の育児参画を後押しし、誰もが育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。

育児休業の取得を検討する社員本人への支援に加え、上司向けの支援や事例共有を行い、安心して育休を取得できる環境づくりを進めています。
取得率の向上だけでなく、「どのように育休を活用し、復職後に育児と仕事を両立していくか」にも注目し、継続的な支援を行っています。

社内コミュニティ「育児ラボ」では、育児中の社員だけでなく、これから子育てを迎える社員や、子育てを応援したい社員も参加しています。

　・育児に関する情報交換
　・男性育休取得者の経験共有
　・仕事と育児の両立に関する相談
　・世代を超えた交流

などを通じて、互いに学び合い、支え合う場となっています。

毎年開催している「子育てリアルランチ会」「子育て応援交流会（オンライン）」では、育児中の社員や育休中の社員が集まり、
子育てや仕事との両立に関する悩みや工夫を共有しています。

男性育休取得者や管理職による体験談の紹介、参加者同士の交流を通じて、多様な働き方や子育てのあり方について
学び合う機会となっています。

子育てリアルランチ会の模様

子育て応援交流会（オンライン）の模様

社内ポータルでは、

　・育児・育休に関する制度情報
　・育休取得者の体験談
　・育児と仕事の両立事例
　・各種セミナーや学習コンテンツ

などを紹介し、必要な情報へアクセスしやすい環境を整えています。

NTTテクノクロスは、育児と仕事の両立を支援する制度の充実だけでなく、社員同士が支え合い、育児を歓迎する企業風土づくりを進めています。

これからも、多様なライフステージに寄り添いながら、誰もが安心して活躍できる職場づくりに取り組んでいきます。

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