募集要項
2025年卒採用 募集要項
募集人数 |
50名程度 |
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応募資格 |
2025年3月までに学士か修士の学位を取得見込み、または取得済みの方に限ります。 |
応募方法 |
当サイトからエントリーしてください。 |
選考方法 |
書類選考、適性検査、面接(数回) |
提出書類 |
履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書 |
入社後に 従事する職種 |
◎開発系職(システム開発、サービス開発、技術スペシャリスト) |
仕事内容
スタートライン
入社後2~3年間の育成期間は3つのキャリアコース(開発・技術系、営業系、業務系)に応じた業務の基礎を身につけます。
育成期間終了後は、それぞれのキャリアコースを踏まえ活躍していただきます。
キャリア形成
下記の3つのキャリアコースでキャリアアップしていきます。
1. 開発系職
お客様の課題をシステムの力で解決するサポート開発
社会が必要とするものを提供するサービス開発
今ある技術をさらに人々の役に立つサービスへと導き実現するスペシャリスト
等、様々な開発を行う職種です。
コンサルティング / プロジェクトマネジメント / システム設計 / プログラミング / テスト / 運用 / 保守 / 技術調査 / 評価 / 分析など、
様々なスキルを持った社員が当社で活躍しています。
2. 営業系職
お客様と関わり、お客様の抱える課題の解決策を提案する職種です。
営業には2つの種類があります。
・プロダクト営業
当社のプロダクト等を用いて課題解決を行います。
・アカウント営業
担当顧客の経営課題に向けた解決策の提案を行います。
当社の有する開発力や持っている技術力、プロダクトを組み合わせ、お客様とビジネスの共創を進めます。
3. 業務系職
会社経営そのものを担う職種です。
社内イベント・福利厚生・給与など会社全体を支える総務部
取引先への支払い・請求等お金に関する部分を支える経理部
人事制度の運用・採用・研修など社員の成長を支える人事部
等、それぞれの分野で高い専門性があります。
キャリアの考え方
・キャリアは、その人の将来を方向づける大切なものであるため、
ローテーション期間を含めて十分に考える期間が与えられます。
・キャリアは一度決定して終わりではなく、業務の状況や本人の考え方、
会社/社会の状況によって、適切なタイミングで変更ができます。
2025卒採用 採用データ
初任給 |
大学院修士了/月給265,040円 |
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諸手当 |
通勤費(実費支給)、子育て介護手当等、各種手当あり |
昇給 |
年1回 |
賞与 |
年2回 |
勤務時間 |
フレックスタイム制(1週平均37時間30分) |
勤務地 |
横浜、田町、荻窪、名古屋、大阪 ほか |
休日休暇 |
完全週休2日制(土、日)、祝日 |
福利厚生 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険 |
女性活躍 |
「女性活躍推進企業」として、厚労省認定の『えるぼしマーク』を取得しています。 |
教育制度 |
■技術研修 |
採用実績 (学校) |
<大学院> |
採用実績 (人数) |
■2024年 55名(予定) |