テクニカル系研修・施策
社員は、様々な研修やコミュニティ活動によって、日々自身のスキルアップを目指しています。技術者育成に特化した社内研修「ソフト道場」、自身の得意技術を記事にして紹介する施策「アドベントカレンダー」をご紹介します。
ソフト道場
幅広い技術を身に付ける「ソフト道場」
仕事で必要となる技術や、最新技術に関する研修を行っています。道場の講師は、すべて社内の技術者です。社内の技術者たちに、自身が担当するプロダクト関連だけでなく、幅広い技術を身に付けて欲しいという思いから設立されました。2009年の設立時は10名で運営していましたが、現在道場講師として登録された社員は86名。15年間で、6500名以上の人材育成を行っています。2023年度は47カリキュラム、計69回の研修を実施しています。
カリキュラムについて
言語 / フレームワーク / インフラ / データベース / データ分析(AI) / デザイン / セキュリティ / マネージメントと多岐に渡り、現在はもちろん将来当社に必要とされる技術の研修カリキュラムもあります。先行して各技術を獲得した社員が自ら講師となり、教育コンテンツを作成しています。
2023年度は、ブロックチェーンやUnity研修が立ち上がり、広い技術分野をカバーできるようになりました。講師陣からの様々な提案をもとに、新たな研修が続々と立ち上がっています。
技術を継承していく企業文化
道場講師は、全員が当社の現場で日々腕を磨いている技術者です。自ら修得した技術を、研修コンテンツとしてまとめ、伝えています。受け身の座学ではなく、受講生自身が考え、実際に手を動かして学ぶ演習中心の実践型カリキュラムです。
自分の身に付けた技術を、後進に伝えていく企業文化が根付いており、ここで学んだ受講生が次の講師候補に育ち、中には若手のうちから講師として活躍する人もいます。
道場講師のメリット
- 研修カリキュラムの作成、研修中の質問・意見から、講師自身が更にスキルをレベルアップさせることができる。
- 講師を務めることで該当技術に強いことをアピールでき、開発を円滑に進めるための相談相手としての役割や、講師本人のキャリアパスとしての役割も果たす。
技術アピールの機会
アドベントカレンダー
自身の業務経験や自己学習で得られた技術知識をまとめ、発信する場として毎年アドベントカレンダー（Qiita Advent Calendar）に参加しています。
アドベントカレンダーとは、クリスマスまでの日数をカウントダウンするためのカレンダーにならい、定められたテーマに従って参加者が持ち回りで記事を投稿する施策です。
※Qiitaでは、技術記事に特化したアドベントカレンダーを実施しています。
参加メンバーインタビュー
