タレントマネジメントソリューション CYDAS HR Platformで、NTT-TXがお客様の人事課題を解決します。


国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「CYDAS HR Platform」と、NTT-TXの経験で、さらにパワーアップしたタレントマネジメントを提供します。
システムに必要な、社員のさまざまな情報をいち早く、自動的に登録。組織の「今」を分析し、貴社の目標達成に貢献します。

タレントマネージメントとは?

組織横断的、グローバルな視野で、人材の採用、開発、配置を行っていく取り組みを、一般的にタレントマネジメントと言います。考え方としては、決して新しいものではありませんが、国内企業をとりまく環境が変化している今、これまでの成功体験では通用しなくなっているのが現状です。

NTT-TXが勧めるタレントマネジメントシステム

NTT-TXが提案するマネジメントシステムは、これまでの人事の考え方をベースに、現在の環境の変化に対応した、日本発のシステムです。育成、採用、配置、そして評価までを網羅し、人事のPDCAをまわすことができる仕組みを備え、人事部門がこれまで抱えていたさまざまな問題の解決に役立てることができます。

育成

これまで、企業がトップダウンで行う教育は、画一的なものが多く、あとは個人のモチベーションや努力に任せたスキルアップがなされてきました。このような方法では、一部の社員には効果的に働くかもしれませんが、人材育成の最適解とはいえません。また、投資効果という意味では、従業員全体に投資しても、その効果がでるのが一部では、有効な投資とは言い難いのではないでしょうか。タレントマネージメントを導入すると、社員一人ひとりの持てる力を見極め、その力を伸ばしていく育成計画を立てることができます。

育成イメージ

配置

チームには、目的があり目標があります。今のチームはその目的を達成するのに最適なメンバーでしょうか。相性が良い、全員にとって気持ちの良い職場であることも大事ですが、相性が良いことが目的達成の障害になることもあり得ます。どんなチーム構成が最適なのかを、揃えた情報を使って、さまざまな角度からシミュレーションすることも、非常に重要な人事施策の一つと言えます。

配置イメージ

評価

今の評価システムは、組織目標や育成とどの程度関連性を持たせて実施できているでしょうか。評価システムは、企業が目指すものを意識しながら、個人が自分の目指すべき方向を決定し、これを実現するために何をすべきかを考えることをサポートできるシステムが必要です。また育成・採用・配置と連携することで、目標や成果の達成度を時系列に確認し、社員の育成やチームビルディングに役立てることが可能となります。

採用

採用試験で、適性検査の受検を実施する企業は少なくありません。ですが、その結果のみで、自社に必要な人材、また離職の可能性が低い人材であるかを見極めることは非常に困難です。そのようなときに、現在の組織構成、社員の特徴、離職率の高い傾向などと比較できるのが、タレントマネジメントシステムです。このシステムは、採用判断に大きく貢献できます。

採用イメージ

導入のご相談から、データ構築まで対応します

NTT-TXでは、CYDAS HR Platformの導入に関するご相談から、販売、データ構築まで、サイダス社と協力して対応いたします。御社の人事課題をクリアにするため、ぜひご協力させてください。

株式会社サイダスHP:http://www.cydas.co.jp

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※当ソリューション・製品に関するお問い合わせリンクは、NTTテクノクロスのお問い合わせ専用ページ(社外サイト:MARKETINGPLATFORM)に遷移します(MARKETINGPLATFORMは、株式会社シャノンが提供しているクラウドアプリケーションです)。

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